Konfliktmanagement

Klar analysieren, Perspektiven entwickeln


Konflikte konstruktiv bearbeiten heißt einen Blickwechsel zu ermöglichen, in dem vernetzte Strukturen entwirrt werden und somit bearbeitbar werden. Kommunikation und Flexibilität der Personen sind wichtig, um Konflikte, die entstanden sind,  anzusprechen und einen Weg in Richtung gemeinsamer Ziele einzuschlagen.

Lösungen gemeinsam finden und umsetzen


Das Team findet eine Entscheidung, die von allen getragen werden kann. Jeder Einzelne hat eine Aufgabe. Die Gruppe lernt es, Konflikte zu erkennen, zu akzeptieren und diese produktiv zu nutzen. Zukünftige Disharmonien werden frühzeitiger erkannt und sind damit gezielt zu klären.

Ergebnisse nachhaltig sichern und prüfen


Innovative Ideen brauchen Raum zur Umsetzung. Wichtig ist das Überprüfen, ob die Lösung passgenau für alle Beteiligten ist. Irritationen werden erkannt und können nachjustiert werden.

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