Leitbildentwicklung

Der Kompass des täglichen Handelns


Wer sind wir? Was wollen wir? Was können wir? Das Leitbild gibt dem täglichen Handeln im Unternehmen oder der Organisation eine Richtung und ein Ziel. Ein klares, explizit formuliertes und transparent gelebtes Leitbild schafft Identifikation und leistet einen wichtigen Beitrag zur Bindung von Mitarbeitern, Partnern und Kunden.

Der Weg ist das Ziel


Leitbilder gibt es nicht von der Stange. Ihre Entwicklung erfordert die hierarchieübergreifende Einbeziehung möglichst vieler Mitarbeiter und Führungskräfte. Richtig gelebt ist dieser Weg der Leitbildentwicklung das eigentliche Produkt. Die schriftliche Fixierung sorgt für Verbindlichkeit und Überprüfbarkeit.

Kein Fall für die Schublade


Die fortlaufende Überprüfung von Zielen und Inhalten des Leitbildes ist essentiell, denn ein nicht gelebtes Leitbild wird schnell zum „Leid“-Bild. Führungskräfte stehen hier besonders in der Verantwortung, denn nichts wirkt so überzeugend wie ein gutes Vorbild.

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